Miejsce pracy: Warszawa, Al.Jerozolismie 195B. Praca hybrydowa 2 dni z biura.
Wymiar czasu pracy: pełen etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę / Zlecenie / B2B
Twoje przyszłe obowiązki:
W tej roli Twoje zadania będą równo podzielone między dwa kluczowe obszary:
Rekrutacja i Sourcing (50% czasu pracy):
-
Aktywne pozyskiwanie i docieranie do najlepszych talentów z branży IT.
-
Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych - od selekcji CV po rozmowy kwalifikacyjne.
-
Przygotowywanie ofert zatrudnienia i negocjowanie warunków współpracy.
HR i Administracja (50% czasu pracy):
-
Kompleksowa administracja kadrowa, w tym prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
-
Zarządzanie pakietem benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa).
-
Organizacja firmowych spotkań i wydarzeń integracyjnych.
-
Wsparcie w realizacji wewnętrznych projektów administracyjnych i HRowych.
Nasze wymagania:
-
Umiejętność prowadzenia direct search z wykorzystaniem LinkedIn Recruiter i innych narzędzi sourcingowych
-
Doświadczenie w administracji biurowej i HR
-
Znajomość przepisów prawa pracy, zasad RODO oraz procedur kadrowych
-
Doświadczenie w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych, w tym w ocenie kompetencji miękkich i dopasowania do zespołu
-
Umiejętność organizacji pracy własnej
-
Znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym
Mile widziane:
-
Znajomość przepisów prawa pracy, zasad RODO oraz procedur kadrowych
-
Doświadczenie w branży IT
Kim jesteśmy? W kilku słowach:
Branża: Działamy w sektorze IT.
Klienci: Obsługujemy międzynarodowe firmy z branż regulowanych (bankowość, finanse, ubezpieczenia, farmacja).
Usługi: Oferujemy kompleksowe zapewnienie jakości oraz wdrażamy nowoczesne platformy HR do zarządzania pracownikami.
Jak się u nas pracuje? Sprawdź, co mówią Piotr i Julia – a jeśli chcesz poczuć klimat zespołu, zobacz nasz film z integracji!